公司8月开展了以学习人民日报夜读文章《凡事先从自己身上找原因》为主题的讨论学习成长会，各部门均积极的展开讨论学习，并提交了学习成果——读后感。
本次学习过程中，
公司高层管理人员召开主题会议进行了深刻的学习讨论，畅所欲言，进行深刻的批评与自我批评，复盘了上半年公司经营过程中的不足和亟待改进的问题，并制定了解决思路；
工程一部、二部不仅提交了部门读后感，而且每位员工均写了个人的读后感，真诚的讲出了自己从中学习到的道理以及真实的感悟；
成本预算部全体人员进行了集体讨论，深入交流学习，不仅指出自己存在的问题，更为公司提出许多非常有价值的建议和意见；
材料采购部通过该文章的学习，结合现实工作，对工作中的不足做了详细的总结和反思，给部门工作指出改进和完善的方向和目标；
经营部以此为契机对上半年的工作进行了剖析和复盘，既深入又客观，大大激发了全员的工作斗志和拼搏精神；
财务部和行政人事部也分别组织召开了专题会议，激烈讨论，抒发己见，畅谈认识，为下一阶段的工作和自我发展梳理出清晰的思路。
本次全员讨论会学习，是一次对精神层面的洗礼，让每位员工、让公司都在彼此的层面和角度去多维度思考和反思，为未来的发展捋顺思路，看清方向。
最后，公司在各部门提交的读后感文章中评选出最优文章，为体现评选结果的公平公正性，行政人事部将各部门所提交的文章均隐藏体现部门及个人的关键信息，以数字编号的形式发给李董事长和常务副总王总，通过两位领导的阅读体会和从文中的感悟体验，盲选出一篇优秀文章作为获奖文章，两位领导均表示本次选择很难，因为每一篇都有自己的特色和独到的感悟，都是不错的文章，同时更加感受到各部门的认真态度。最后通过沟通商议从中选出最优的6号文章，该编号的文章出自行政人事部。
希望获奖部门珍惜荣誉，再接再厉，同时公司也将多开展类似活动，让大家与公司“共同学习、共同成长”。